Project Erasmus Universiteit: Flexibel samenwerken tijdens groei

De opdracht

Snelle groei van de afdeling vraagt extra aandacht voor een fijne cultuur en effectieve samenwerking. Aandacht voor vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid. Opgavegericht werken, flexibel inspelen op wat nodig is. En dan effectief resultaten blijven bereiken op de projecten. Een hele klus! En het leukste: het team besluit zélf met ons aan de slag te gaan. Dat is pas commitment!

De uitvoering

Het begint met persoonlijke aandacht voor de individuele teamleden. Ook coachen we de verschillende teams op hun samenwerking. Met de hele afdeling maken we een toekomstbeeld. We spelen steeds in op wat we tegenkomen. Spanning in het team? Direct iets organiseren. Verliezen we overzicht op werk? Samen overzicht creëren. Heeft iemand het zwaar door de vele veranderingen? Even samen een wandeling maken. Zo werken we toe naar resultaten.

De resultaten

De nieuwe werkwijze heeft het team zelf ontwikkeld. Ook de nieuwe teamleden hebben hierin volwaardig meegewerkt. Er ligt er een mooi fundament, gedragen door het team zelf. De afdeling is succesvol de groeifase doorgekomen, zonder dat er mensen thuis zijn komen te zitten. Iedereen is betrokken op elkaars werk en ze spreken elkaar eerder aan. De tekening van het toekomstbeeld laat zien waar we als afdeling naartoe werken. Dat geeft verbinding!