Waar gaat het dan over?

Hoe we een zelforganiserende frutsel zijn.

In essentie zijn we een zelf-organiserend team, waarbij alle teamleden gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het geheel aan resultaten. We noemen dit ‘de peoples runnen peoples’. Onze structuur volgt een aantal uitgangspunten;

• We werken in rollen, niet in functies. De rollen staan op Peerdom.

• We doen allemaal klantwerk en support werk. Niemand doet alleen maar klantwerk, niemand doet alleen maar ondernemen of support rollen. Dit verdelen we een beetje talentgericht, zodat het overblijvende ‘corvee’ verdeeld is.

• In enkele rollen zit expliciet mandaat, we streven er naar niet alleen verantwoordelijkheden maar ook mandaten in rollen onder te brengen.