Leer dit van rocksterren: met dit op je cv weet de recruiter wat jij wél wilt!
En jij? Wat heb jij nodig om te shinen? Om het echt te nailen?
Wist je dat de Rolling Stones hun eigen snookertafel meenemen op tour? Of dat John Mayer standaard om 40 handdoeken en zes Starbucks Frappuccino’s vraagt? Eminem wil augurken en pitloze watermeloen, en Van Halen had een uitgesproken mening over bruine M&M’s (die mochten absoluut niet in de vaas zitten). Klinkt overdreven, toch kun jij er in je sollicitatieproces een voorbeeld aannemen.
Laat jezelf zien – meer dan alleen ervaring en opleidingen
Terwijl ik dit schrijf, ligt mijn bureau vol met uitgeprinte cv’s. Noem me ouderwets, maar ik scan ze toch het liefst op papier. We hebben bij Peoples meerdere vacatures openstaan én ik help een paar klanten met hun werving. Tientallen profielen gaan er door mijn handen.
Wat me opvalt? Hoe weinig persoonlijke informatie erop staat. Hobby’s als ‘reizen’, ‘lekker eten’ en ‘lezen’ zijn prima, maar ze zeggen weinig onderscheidends over jou als mens. Wat wél bijblijft? Iemand die vertelt wat ze voor het allereerst gedaan hebben dit jaar. Iemand die zijn wensenlijst met doelen voor 2025 deelt. Of een CV waar simpelweg op staat hoe hun thuissituatie eruitziet. Want dat helpt – echt – om te zien of je past bij een team, een cultuur, een manier van werken.
Jouw rider: wat heb jij nodig om goed uit de verf te komen?
Denk eens na over jouw eigen rider. Wat zijn de dingen die jij nodig hebt om goed te functioneren, je thuis te voelen en energie uit je werk te halen?
Werk je het liefst in een corporate omgeving, met duidelijke kaders en processen? Of ga je juist goed op de dynamiek van een kleiner bedrijf, waar je zelf veel kunt ontdekken en bouwen? Heb je behoefte aan een strak georganiseerde overlegstructuur, of liever korte lijntjes en directe actie? Kom jij tot leven in een hip kantoor met designstoelen, of boeit het je weinig – als je maar kunt doen waar je goed in bent? Er is geen goed of fout. Maar er is wél een verschil. En dat maakt jouw rider waardevol.
Zet het op je cv (ja, echt)
Je rider hoeft geen diva-lijst te zijn. Gewoon een paar zinnen over wat jou helpt om lekker te werken. Denk aan:
Hoe je het liefst samenwerkt
Wat je nodig hebt van een leidinggevende
Hoe jouw ideale werkplek eruitziet
Waar je energie van krijgt (en wat je juist leeg trekt)
Ik weet het van mezelf vrij goed; Een frisse, lichte werkplek. Kleine club mensen, informele sfeer, lekker samenwerken. Een pittige uitdaging die om creativiteit en lef vraagt. De ruimte om er zelf iets van te maken. Goede cappuccino, muziekje erbij. Collega’s die om mijn grappen lachen. Een complimentje hier en daar. En vooruit – een bakje M&M’s (ik eet ze in alle kleuren).
En jij?
Mocht je nog zoekende zijn: begin gewoon eens met je eigen lijstje. Voeg er af en toe iets aan toe. En dan… hoppa, op je cv. Want als je wilt dat een organisatie jou echt leert kennen, moet je jezelf wél laten zien.